Comprendre le comportement humain pour décider avec justesse.
Coach professionnel, formateur et préparateur mental, j'accompagne particuliers et entreprises grâce à des méthodes rigoureuses — dont OADC®, une expertise rare en Tunisie.
« La formation... c'est DIFFÉRENT »
Formateur, coach et entrepreneur, je travaille à l'intersection de la performance commerciale, du management et du comportement humain — avec plus de 25 ans d'expérience terrain en vente, direction commerciale et entrepreneuriat avant de me consacrer à la formation.
Cette expérience de terrain est ce qui distingue mon approche : je ne transmets pas que des techniques, j'aide les professionnels à observer leurs comportements, comprendre leurs mécanismes, adapter leur communication et transformer durablement leurs pratiques. C'est cette logique — observer, comprendre, décider, agir — qui a donné naissance au protocole OADC®.
- Master Coach certifié en méthode OADC®, seule expertise du genre en Tunisie
- Maître Praticien PNL et Expert certifié DISC-Flow
- Formateur accrédité CNFCPP, spécialisé en soft skills et performance commerciale
- Créateur de méthodes propriétaires : OADC®, OVENDRE, PICCEL, Manager-Coach OADC®
Ils m'ont fait confiance
Formations & thématiques d'expertise
Des programmes conçus pour les commerciaux, managers, dirigeants et équipes en contact client — bâtis sur mon expérience de terrain autant que sur mes méthodes propriétaires.
Vente & performance commerciale
Techniques de vente, négociation stratégique, neurovente. Intègre ma méthode OVENDRE — de l'ouverture relationnelle à l'engagement final — et le modèle PICCEL pour explorer les motivations réelles du client.
Management & leadership
Parcours Manager-Coach OADC® : faire évoluer le manager du rôle de donneur d'instructions vers celui de développeur de personnes, à travers les cinq dimensions du protocole OADC — Observer, Accepter, Adapter, Décider, Changer.
Communication & intelligence émotionnelle
Communication d'influence, Communication Non Violente, écoute active, gestion des émotions et des conflits — pour des relations professionnelles plus justes et plus efficaces.
DISC & comportement
Comprendre les différences comportementales pour adapter sa communication, son management et sa vente selon les profils DISC des interlocuteurs.
Préparation mentale & coaching commercial
Confiance, gestion de la pression, capacité à décider. Formats combinant formation collective et accompagnement individuel pour ancrer durablement les acquis.
Design Thinking & idéation
Créativité, résolution de problèmes et innovation — accompagnement d'équipes et de jeunes entrepreneurs dans leurs démarches d'idéation.
Team building & cohésion d'équipe
Ateliers collectifs pour renforcer la confiance, la communication et la coopération entre collègues — au service d'équipes plus soudées et plus performantes.
OADC® — Outil d'Aide à la Décision Comportementale
Un écosystème de profilage comportemental DISC + Intelligence Émotionnelle, conçu pour fiabiliser vos décisions de recrutement.
Un mauvais recrutement coûte cher — et il est souvent invisible avant l'entretien
Le CV ne dit pas tout
Compétences techniques validées, mais comportement au poste et sous pression restent une inconnue.
L'entretien seul est subjectif
L'impression laissée en entretien dépend beaucoup du ressenti du recruteur, pas d'une méthode structurée.
Le coût d'une erreur est élevé
Recrutement, intégration, formation, turnover : une inadéquation comportementale se paie sur la durée.
OADC® apporte une lecture comportementale objective, avant même l'entretien final.
Un écosystème complet, pas un test isolé
OADC Recrutement
DisponibleLe candidat passe le test comportemental DISC + IE via un lien unique. Système multi-recruteurs à crédits.
OADC Compatibilité Poste
DisponibleVérifie instantanément la compatibilité profil/poste, avec alternatives proposées si besoin.
OADC Rapport Complet
DisponibleGénère le rapport PDF détaillé : profil DISC, résultats IE, branding OADC®.
DISC + Intelligence Émotionnelle : une double lecture, plus riche qu'un DISC seul
DISC — 4 dimensions
Intelligence Émotionnelle — 4 piliers
Découvrez votre profil DISC en 3 minutes
Un aperçu simplifié de la méthode OADC® — répondez à 12 questions rapides et recevez votre tendance comportementale dominante.
Votre profil est prêt 🎉
Quelques infos avant de découvrir votre tendance DISC dominante.
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Ceci est un aperçu simplifié. Le test complet OADC® combine DISC + Intelligence Émotionnelle, avec un rapport détaillé de 10 sections.
Demander le test completFarhat, le personnage qui incarne la méthode
Héros de mon livre « Le Mentor de Vie » et compagnon de mes formations, Farhat change de couleur selon le profil DISC — regardez-le se transformer.
Chaque profil DISC a sa façon d'avancer — aucune n'est meilleure qu'une autre, elles se complètent.
rapports DISC complets — 10 sections chacun : synthèse, portrait, adéquation poste, questions d'entretien, plan d'intégration…
fiches Intelligence Émotionnelle — 4 piliers × 4 niveaux, combinées en 256 profils possibles par candidat
évaluations de compatibilité poste — 60 métiers × 24 profils DISC, chacune argumentée professionnellement
Du lien d'évaluation à la décision de recrutement
Achat de crédits
Le recruteur charge son compte en crédits.
Envoi du lien
1 crédit — le candidat répond en 15-20 min.
Rapport réduit
Généré automatiquement à l'issue du test.
Test de compatibilité
1 crédit — adéquation avec le poste visé.
Rapport complet
3 crédits — uniquement si le profil est compatible.
Entretien de vérification
Un recruteur formé OADC confirme le profil réel.
Décision éclairée
Sélection rapide, argumentée, au meilleur coût.
Packs de crédits
1 crédit = envoi du lien de test · 1 crédit = test de compatibilité poste · 3 crédits = rapport complet
Ce qui distingue OADC® des outils de profilage classiques
Double lecture DISC + IE. Une analyse comportementale et émotionnelle combinée, plus riche qu'un DISC seul.
Base de connaissance unique. 1440 évaluations de compatibilité métier déjà rédigées et argumentées.
Écosystème intégré. Test, compatibilité et rapport reliés par un système de crédits, pas des outils isolés.
Rigueur méthodologique. Le test n'est jamais la décision finale : toujours confirmé par un entretien structuré.
Expertise rare en Tunisie. Méthode OADC Profiling portée par le seul Master Coach OADC du pays.
Coût et efficacité maîtrisés. Aucun rapport complet payé à perte pour un profil non compatible.
Témoignages
Des retours de professionnels formés à la méthode OADC®.
Merci mon ami de m'avoir honoré pour être témoin en tant que premier formateur accrédité OADC. J'ai eu l'opportunité de voir de près l'impact de ce protocole magique sur les individus. Chaque étape — de l'Observation à l'Acceptation, en passant par la Décision et le Changement — est un pas vers une compréhension plus profonde de soi et des autres. L'OADC est plus qu'un outil, c'est une véritable philosophie de vie.
La formation OADC avec Sami Bdira a été une aventure extraordinaire. J'ai découvert non seulement des techniques de coaching avancées, mais aussi une nouvelle manière de penser et d'agir. Sami possède une incroyable capacité à rendre des concepts complexes simples et applicables. Une formation que je recommanderais à quiconque souhaite exceller dans le coaching.
La formation OADC de Sami Bdira est bien plus qu'un simple cursus de coaching, c'est une véritable révélation. Sami allie parfaitement théorie et pratique, avec une pédagogie accessible et enrichissante. J'ai particulièrement apprécié la bienveillance et l'attention qu'il accorde à chaque participant, permettant à chacun de progresser à son propre rythme. Grâce à cette formation, je me sens désormais prête à mettre en pratique tout ce que j'ai appris pour faire une différence dans la vie des autres.
Experts recruteurs OADC
Des professionnels formés à la méthode OADC®, joignables directement pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement.
Le Mentor de Vie
Un voyage transformateur vers l'épanouissement personnel. Farhat, 40 ans, à la croisée des chemins, rencontre Hakim, un sage mentor de 82 ans qui lui transmet les enseignements de la PNL, de la Communication Non Violente et du Stoïcisme.
À travers des conversations profondes et des récits inspirants, Hakim guide Farhat dans un processus de transformation personnelle — pour apprendre à embrasser ses défis et trouver la paix intérieure.
Livre papier — envoi partout en Tunisie
Paiement par virement bancaire ou via IZI Paiement. Commande confirmée par email après réception du paiement.
Scannez ce code avec l'application IZI pour régler votre commande
Actualités
Les dernières nouveautés d'Uprise Coaching et de l'écosystème OADC.
Formation Experts Recruteurs OADC® — session du 28 au 30 septembre
Trois jours pour certifier vos recruteurs à la méthode OADC® : profilage comportemental DISC + Intelligence Émotionnelle, compatibilité poste, protocole de vérification comportementale (PVC-OADC), jusqu'à la recommandation finale. Formation éligible au financement TFP.
Ce que comprend l'inscription
- Certification Expert OADC®
- Statut officiel Expert Recruteur OADC Recrutement
- Comptes actifs sur OADC Recrutement et OADC Compatibilité Poste
- Pack Découverte de 10 crédits OADC offert (valeur 500 DT)
- Inscription au répertoire des experts certifiés, avec QR code de vérification
- Manuel du participant et supports de travail
« Le Mentor de Vie » est disponible
Mon premier ouvrage est maintenant disponible en version papier. Une histoire portée par la rencontre entre un mentor et Hakim, pour explorer la connaissance de soi, la transformation et la transmission.
Sessions de formation en entreprise
Interventions récentes autour de la communication, du management et de la performance des équipes — formats combinant formation collective et accompagnement individuel.
Parlons de votre besoin
Que ce soit pour une formation, un accompagnement individuel, ou pour explorer OADC Recrutement, je réponds personnellement à chaque demande.
Adresse Technopark-MFCPOLE, 5000 Monastir, Tunisie Voir l'itinéraire → Téléphone +216 98 44 87 08 Appeler → Email sami.bdira@samibdira.com Envoyer un email →Demander un RDV d'explication
Décrivez votre besoin — formation, coaching, ou découverte d'OADC Recrutement — et je vous recontacte pour convenir d'un rendez-vous.